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重燃2003

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第二百五十四章 非奸即盗
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但也正中他的下怀。</p>

企业,特别是一个大型民营企业,必须本土化。</p>

唯有如此,你才有‘大而不倒’的资格。</p>

当这个企业和整个地方同呼吸共命运,对当地的就业、生活乃至上升到民生的层面影响举足轻重的时候,没人敢让这个企业倒下。</p>

大量的本土子弟带来的弊端是裙带关系,是小圈子,是排外。</p>

但若不如此,你这个企业就是外来者,排的就是你了。</p>

这是人性。</p>

也是为什么再NB的企业,到了国外经营也必须使用当地人的原因。</p>

何况,锦城,本就是卿云选择的根据地。</p>

云帝点了点头,</p>

“谢校长,您这是哪里的话。既然蜀大是我的母校,也是家乡的大学,我非常愿意为蜀大的学生们提供实习机会,甚至比復旦大学更多。”</p>

谢和平听到这里,眼中的光芒更盛,他紧接着追问,“那具体来说,炎黄集团能为蜀大的学生们提供什么样的实习机会?待遇和条件又如何?”</p>

他太清楚这些企业家的嘴脸了,很多事情,必须趁热打铁的敲定细节,否则将来绝对又是一个谈判的筹码。</p>

卿云微微一笑,他知道这是谢和平最关心的问题。</p>

他详细地回答道,“蜀大和復旦大学一样,都是一所综合性大学。</p>

我们炎黄集团将会为蜀大的学生提供多样化的实习岗位,覆盖我们集团的各个业务板块。</p>

无论是技术研发、市场营销、行政管理还是财务管理,甚至新闻学、外国语,我们都会根据学生的专业和兴趣进行匹配。</p>

他顿了顿,继续说道,“至于待遇,我们会提供具有竞争力的实习津贴,确保学生们在实习期间的生活质量。同时,我们还会提供专业的培训和指导,让学生们能够在实习期间获得宝贵的工作经验。”</p>

谢和平听到这里,脸上露出了满意的笑容。</p>

他知道这样的实习机会对于学生们来说是多么的宝贵,这不仅能提升学生们的就业竞争力,也能为蜀大带来更多的声誉和影响力。</p>

“小卿,你这可是给了蜀大一份大礼啊。”谢和平感慨地说着,语气中带着一丝感激。</p>

卿云笑着摆了摆手,“这些都是小事,关于实习……</p>

我想,校长你应该听说过,炎黄集团和其他学校搞的校企联合培养模式。</p>

这个模式的核心就是学生带岗实习,而不是简单的打杂,这个份量您应该清楚。”</p>

谢和平笑眯眯的点了点头。</p>

这个模式,是炎黄集团和华亭外国语大学首创的。</p>

它与传统高校培养模式的根本区别在于,人才培养的主体除了高校以外,还有企业的参与。</p>

这相当于提前锁定了学校的就业率数据。</p>

卿云见他明白继续说着,“而和其他学校不同,在蜀大,我希望进一步的深化联合培养的模式。</p>

也就是部分课程,我需要学校与企业合作开发,使课程的内容贴近实际需求。”</p>

说到这里,他笑了笑,“我有不少的高中同学在蜀大求学,我对蜀大的课程设置还是比较了解的。</p>

比如蜀大的会计专业,目前还有珠算课程以及会计实务操作中还在教学生进行手工记账。</p>

当然,我理解学校的苦心,这么做更能让学生明白会计原理,也兜住了他们的技能下限,毕竟现在并不是所有企业都是会计电算化的。</p>

但是,于我炎黄集团来说,一般情况下,我如果使用蜀大的学生做会计,我还得花时间培养他们会计电算化技能……</p>

谢校,在商言商,这等于是我不仅在培养他们的技能,还得给他们发工资。</p>

所以……为什么我不在他们上大学的时候,或者直白点说,为什么我不在我还无需负担他们工资的时候,提前介入。</p>

你放心,我不会强制要求学生选择炎黄集团。”</p>

原本笑得合不上嘴的谢和平闻言,皱起了眉头,而后插了一嘴,</p>

“小卿……小卿,恕我直言,这么做,你图什么?”</p>

谢和平的眉头紧锁,他确实有些疑惑。</p>

带岗实习他能理解。</p>

这其实就是炎黄集团在提前绑定学生,这没什么好说的,对学生的好处弊端需要辩证的看,但总体方向肯定是好的。</p>

可是,课程合作开发……</p>

谢和平认为,这个世界上从来没有无缘无故的事情。</p>

不和学校、学生签订类似委培的协议,炎黄集团完全就是纯付出。</p>

他认为这纯属非奸即盗,只是他没看出来。</p>

……</p></div>

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