这三把火烧的是风风火火，烈焰滔天。
偏偏看热闹的员工和管理人员们发现，所有被烧到的部门及其员工都没有什么反抗的情绪。
不仅是没有反抗，更甚者比如钛钽星部门除了主动提供援助之外，还派出了一个主攻虚拟技术引擎的技术团队驻扎娱乐部门，随时与其沟通协作。
当然除了烧火之外，接下来王腾的胡萝卜也看呆了不少人。
九州科技娱乐部门将独立成为分公司，并且主管娱乐业务！
这个大胡萝卜那叫一个又香又脆又甜，它把所有总部员工都搞的心生悸动。
上一个子公司是燧人科技公司，现在不仅是业务做得风生水起，以前过去的员工都是升迁的升迁，涨薪的涨薪，更重要是有消息传闻燧人即将上市。
等到燧人公司上市，那股权激励分红啥的，简直不要太舒服。
哪怕是有人科普了分公司与子公司不同这些小知识，但还是没能打消员工们积极性。
在总部，一个部门哪怕再牛，上面也有诸多高层和掣肘，而独立出来成为一家公司，那管理层升迁通道在初期绝对是宽广的。
虽然九州科技的内部上升通道一直都很明朗，但架不住九州科技这艘船的名头越来越大，慕名而来的大佬和精英们越来越多。
再透明那也是有筛选的，一堆精英挤进来，自然就比以前创业初期难升了。
而新公司就如同是九州科技创业初期，甚至可以说是比九州科技创业初期还要好的开局，毕竟分公司有总公司兜底，哪怕是干倒闭了也有总部收烂摊子。
就在大家以为这个胡萝卜饼足够大的时候，又一个大胡萝卜饼砸了下来。
这是在王腾整合完部门资源，九州娱乐部门即将独立出去成为分公司的前一天晚上的讲话。
“顾总说过：在他看来现在娱乐行业就是文化行业，游戏是第九艺术，四大名著也是小说，古典雅乐到现在的流行歌曲，我们大夏有自古以来的悠久历史可追溯可自豪，但也有现在的窘境而惭愧。
他不止一次的感叹娱乐行业目前发展的窘境，我也有此想法，所以在顾总的支持下，公司给予了我们分公司五十亿夏元的起始资金，而且这只是第一期的资金，并且没有盈利要求，除了资金以外还有各大部门的技术援助，甚至只要我们的业务做到一定程度，我们还可以建立自己的软硬件开发部门！”
这个五十亿的大饼，毫无疑问砸得不少人是心向往之。
自家人知道自家事，九州科技的老员工们享受了这么多年的高福利，对顾总的大手笔和投资落实都是深信不疑。
顾总说大力扶持那就是真的给资源给钞票的大力扶持，还有未来的自建软硬件开发部门则是给了众人无穷遐想。
有总公司这么强大的资源和这么魔幻的成长速度，万一分公司也成了呢？
前面大棒震慑人心，也切实帮助到王腾在极短的时间内以雷厉风行的速度统筹好了部门各项资源，当然这也是有总裁办给与的名单资料支持，不然让王腾一个个调查好再放权，那别说一个礼拜了，一年能够摸清楚并且掌握部门核心人员都够呛。
而后面这五十亿和分公司建立，那就是让员工更进一步收心。